Context Consulting

Der Mensch im Unternehmen

Change Wissenmanagement

Es geht um das Erstellen von Betriebsdokumentationen sowie die Vereinheitlichung von unterschiedlichen Vorgehensweisen. Es entstehen Tätigkeitsbeschreibungen, Checklisten, Ein-Punkt-Lektionen, Störungs-Dokumentationen, An- und Abstell-Prozesse uvm. Dadurch können Lernaufträge erstellt und zur betrieblichen Qualifizierung genutzt werden. Wir gestalten Wissenstransfers und Wissensstafetten für Übergaben.

Change Arbeitssicherheit

Arbeitssicherheit bildet das Fundament für erfolgreiches Arbeiten. Das Verhindern von Leid und die Gesunderhaltung der Mitarbeiter sind der Fokus. Wenn die Technik ausgereizt ist oder sogar umgangen wird, dann geht es um das Verhalten der Menschen.

Mit einem veränderten Bewusstsein, können verhaltensbasierte Unfälle deutlich reduziert werden (behavoir based safety, kurz BBS).

New Work & Agile Management

Die Zeit der Digitalisierung und Globalisierung benötigt New Work. Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit, sinnstiftendes Arbeiten, selbstgesteuerte und agil arbeitende Teams rücken in den Vordergrund. Organisationen bewegen sich hin zu neuen und modernen Unternehmenskulturen mit flachen Hierarchien.

Wir begleiten Sie zielgerichtet auf Ihrem Weg in die neue Arbeitswelt.

Coaching

Coaching ist das Schlüsselelement für eine gezielte Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie das Erarbeiten von Lösungswegen. Es hilft Klarheit zu schaffen, die Entwicklung der eigenen Kompetenzen, die Eröffnung neuer Perspektiven oder die Klärung von Konflikten.

Besonders in der aktuellen, schnelllebigen Zeit, hilft Coaching Menschen in herausfordernden Situationen erfolgreich zu navigieren.

„Probleme lassen sich nicht mit den Denkweisen lösen, die zu ihnen geführt haben.“ – Albert Einstein

Es braucht Lösungen zweiter Ordnung. Dabei unterstütze ich Sie.

Tief verwurzelt in Konzernen und im Mittelstand

Wir legen viel Wert darauf, die Sprache der Konzerne sowie des Mittelstandes zu sprechen – praktisch, wertschätzend und auf Augenhöhe. Hier konnten wir über die Jahre sehr gute Erfahrungen sammeln und zeichnen uns gegenüber unseren oftmals langjährigen Kunden besonders dadurch aus, dass wir auf allen Arbeits- und Hierarchieebenen andocken können.
Die Angst vor Veränderungen wandeln wir in Begeisterung für das Neue und machen Betroffene zu Beteiligten.

Context Consulting

Was unsere Kunden sagen

Aussagekräftige Referenzen sind für jedes Unternehmen essenziell wichtig. Speziell in der Beratungsbranche ist dies aufgrund vieler vertraulicher Vorgänge in den Organisationen jedoch nicht immer möglich.
Wir freuen uns daher umso mehr, Ihnen dort, wo es möglich ist, Einblicke in unsere Arbeit zu geben und Sie von unserer langjährigen Fachkompetenz und Branchenerfahrung zu überzeugen.

"Context hat es geschafft die Leute in den Fabriken nachhaltig zu erreichen und eine neue Kultur der Zusammenarbeit zu etablieren mit viel Verständnis und konstruktiver Zusammenarbeit. Ich denke da immer auch mit viel Freude zurück."

"Ich durfte die Begleitung durch die Context Consulting in mehreren Projekten genießen. Kennzeichnend waren eine schnelle Auffassungsgabe, kontinuierlich hohes Engagement, angemessene Leichtigkeit, ein Gespür für unbequeme Wahrheiten und die Berücksichtigung des Menschen im System. Ich war stets hochzufrieden 🙏"

"Das Unternehmen Context Consulting verpflichtete ich erstmals für ein Coaching des Außendienstes. Das Team lernte ich dabei als Persönlichkeiten kennen, die mit Sachverstand und Expertise sehr schnell zu überzeugen wussten und vor allem, das empfand ich als entscheidenden Erfolgsfaktor, mit ihrer einfühlsamen und menschlichen Art das Vertrauen des Teams gewannen. Dem Team gelang es alle Mitarbeiter einzubeziehen und einen hohen Motivationsgrad zu erzeugen. Die Arbeitsergebnisse waren für die einzelnen Mitarbeiter wertvoll und gleichfalls für mich als Vorgesetzten. Die Analysen und Empfehlungen überzeugten durch die Nachvollziehbarkeit sowie Umsetzungsfähigkeit und hatten jederzeit einen realen Praxisbezug. Auch in eigener Sache habe ich bis heute den Kontakt mit der Context Consulting gehalten. "

"Seit 2009 begleitet die Context Consulting die Unternehmensgruppe BUNG mit Teamentwicklungs-Maßnahmen, Team Coachings bis hin zu Einzelcoachings. Sie hat dem Unternehmen durch Arbeits- und Prozessoptimierungen sehr geholfen, Veränderungsprozesse in Gang zu bringen, interne Strukturen auf den Prüfstand gestellt und dadurch positive Veränderungen im Führungsverhalten und eine wertschätzende Kommunikation fest im Arbeitsalltag etabliert. Egal, welche Fragestellung, sie findet immer einen Denkanstoß, so dass der Fragende selbst zu einer Lösung findet, die ihn weiterbringt oder die die entsprechende Aufgabe zum Erfolg führt. Ein offenes Ohr, Empathie, Wertschätzung, Achtsamkeit, ein großer Erfahrungsschatz, ein unfassbar tiefes Wissen und das Gespür für die richtigen Fragen im richtigen Moment machen die Context zu einem sehr angenehmen Gegenüber für Mitarbeiter und Führungskräfte und zu einer Bereicherung für jeden ihrer Auftraggeber."